看著拿到投行百萬年薪offer的童鞋是不是羨慕不已？金融專業(yè)的大學生，特別是對投資感興趣的同學，毫不夸張地說，對投行總是存在一種莫名的情愫和憧憬。這是一個高薪、充滿挑戰(zhàn)、轉行職業(yè)前景廣闊的平臺，聚集了一群有野心、有沖勁的精英與聰明人。那么如果想進投行，如何對自己的大學生活進行規(guī)劃，成功地拿到夢寐以求的投行offer呢？
　　進投行的學歷怎么規(guī)劃？
　　非金融專業(yè)的本科生，如果有興趣從事金融領域的工作，那么趁早轉專業(yè)，*4大一就想辦法轉過去。不要猶豫，越到后面你入金融這一行的成本越高，付出的代價也就越大。
　　金融這一行業(yè)對學歷還是有一定要求的。投行現(xiàn)在有海外留學背景的非常多，所以大三大四可以考慮申請去美國讀個金融碩士。相關的，GRE大一大二就可以準備起來了，早下手總是沒錯的。家境一般的可以退而求其次，申請個非一流大學的全獎金融碩士；家境不錯的，當然也可以申請一流大學的。
　　如果出不了國，那*4也能夠在國內讀個名校的金融碩士，出來很吃香的，進投行把握也會大一點。根據(jù)領英的數(shù)據(jù)，投行里北清復交的學歷占到了一半，所以投行還是比較看重出身的。本科不錯的，可以保本校或者推免好學校的金融研究生，有機會就去試試；考研的話建議結合自己的情況，如果沖擊名校，就要做好長期奮戰(zhàn)的心理準備，因為競爭的程度非常慘烈，但是考上了前景還是非常好的，也能接觸到更多厲害的人。
　　不過，前景歸前景，真正決定未來混的怎么樣的還是個體的發(fā)展和出路，畢竟能進頂尖的投行，拿著百萬年薪的offer只有站在TOP頂端的人才有這樣的機會，所以拼不拼得過和你同一屆的人十分重要。
　　進投行對學習成績有沒有要求？
　　本科或者研究生階段的學習成績，一般要根據(jù)你去的投行對專業(yè)高度的要求來看，不同的投行要求不同。中國國內證券的投行部一般對學習成績要求不是很高，但起碼你的成績不能太差，說得過去就可以了。但是外資投行這一塊，對個人的綜合素質和專業(yè)的要求可能比國內的要高一點，好的大投行更是如此。
　　所以如果你志存高遠，立志非[*{2}*]0投行不進的話，*4把你的成績單弄得美觀一點，因為你要去的這些地方要拼的可不僅僅是學習成績。況且你作為金融專業(yè)的學生，連最基本的四年課程學習質量保證都沒有的話，就很難讓別人對你的基本水準信服，更難以談其他更高層面的東西。

 
　　進投行實習和證書是不是很重要？
　　先說實習，當然有很重要，有的時候甚至有決定的話語權。特別是金融專業(yè)的學生，實習的重要程度更加不言而喻了。
　　找實習的話，金融專業(yè)的當然去找各種金融部門的實習，也可以先從四大或者咨詢行業(yè)這樣的實習做起。有這樣的實習在簡歷上會比較好看，進投行也會容易一些。至于怎么找，途徑就很多了，學長學姐的內部推薦，名校的BBS，自己投簡歷等等。
　　數(shù)據(jù)顯示，投行從業(yè)者進入投行工作前，平均擁有1.56份實習工作。而且普遍去了畢馬威、普華永道、德勤、安永、羅蘭貝格、匯豐、德意志、中信、中金這些與投行聯(lián)系緊密的其他行業(yè)一流公司里。除了能夠產出比較高的實習質量，這些大公司的實習經驗也是進投行的敲門磚之一。
　　證書的話，可以去考個CFA或者FRM來提升一下自己的能力，證書對于非金融專業(yè)的學生想進投行這個就更加重要了，起碼證明你多少掌握一些金融方面的知識，也算是個憑證。而且，準備的過程其實和學到的知識一樣重要，比如準備準備FRM里面的內容，在面試風控崗位的時候，對回答一些技術性也是很有幫助的。
　　進投行必備的能力有哪些？

 
　　交流能力：對市場的趨勢有比較好的了解和認識，能夠和客戶進行良好地溝通（投行核心部門越往上面與人打交道的機會越多，溝通能力好晉升更快），熟悉交易機制，有大局觀。而且在投行工作也注重人脈的積累，因為人脈越廣，獲取信息的效率就越高，給客戶提供的價值也就越大。在校期間可以去參加講座、實習、社交等結識更多的業(yè)內人。
　　分析能力：流暢的數(shù)據(jù)分析和處理，會用電子制表軟件制作電子數(shù)據(jù)表。而且，IBD部門進去之后一般從分析師開始做起，所以要會數(shù)據(jù)建模、估值分析、財務分析，有特別展示任務時還得會做PPT。
　　市場研究：能夠深入地研究與分析數(shù)據(jù)，對市場有快速的反應能力，對企業(yè)特別是大企業(yè)的兼收并購趨勢把握敏感。
　　抗壓能力：在投行工作壓力山大，但在任何壓力環(huán)境下都要保證工作按質按量地完成，心理素質良好，面對重壓迎難而上，并具有拿下的堅決態(tài)度。而且，在投行工作，身體素質一定要搞好，否則一切都是沒有前提的空談。
　　團隊合作：非常重要！清楚自己的職責，能夠與同事一起分工合作，完成自己本職工作的同時促進整個團隊前進，做事思考問題多以團隊利益為前提，從而達到團隊整體效益的*5化。
　　行業(yè)知識：如果對某一特定的領域有研究或者是具備相關行業(yè)的知識，對業(yè)務水平的提高具有很大的幫助。

 
　　在投行工作，高頓FRM研究中心的Tony認為，有一種價值導向最重要同時也是最簡單：把任務100%完成，把事情做到120%甚至更好。
　　可以說，投行是個精英匯聚的地方，但也需要比精英更加刻苦的努力。如果真心喜歡投資和金融，不妨就來投行這一片廣闊的天地里翱翔吧！
　　▎本文作者Natalie，來源高頓網校FRM。更多內容請關注微信號“FRM金融風險管理師”(gaodunfrm)，匯聚投行精英的真知灼見，最前沿的FRM資訊與學習分享，帶你舞動金融職業(yè)夢想。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。