沒有看上去風(fēng)光，都要有特別的能力，都得吃苦。
　　No.1律師
　　別人這么看
　　正義的化身、受人尊敬、衣著考究、社會(huì)地位很高、收入也很高。
　　他們?cè)谧鍪裁?/div>
　　在業(yè)務(wù)類型上律師主要有兩種大的分類：訴訟律師和非訴訟律師。訴訟律師就是那種大家在法庭上常見的“辯護(hù)律師”。經(jīng)濟(jì)類非訴訟律師主要的執(zhí)業(yè)范圍是外商投資、企業(yè)并購及企業(yè)法律顧問等，一天中最多的時(shí)間是在起草、修改各種法律文件。
　　如果所服務(wù)的公司面臨官司，他們也代理客戶出庭應(yīng)訴。他們還會(huì)參與客戶的商務(wù)談判，為客戶在談判中把握法律風(fēng)險(xiǎn)，或與客戶相互配合以爭(zhēng)取客戶利益*5化。
　　什么習(xí)慣或者想法很要命
　　律師的收入屬于所有職業(yè)里相對(duì)較高的，但是想靠當(dāng)律師發(fā)大財(cái)、賺快錢是很致命的想法。一個(gè)法律系畢業(yè)新入行的職場(chǎng)新鮮人從開始接觸實(shí)際工作，到成為一名成熟律師的周期最少要5年。
　　所以，比起其他職業(yè)，這一較長(zhǎng)的成長(zhǎng)周期決定了律師無法迅速地實(shí)現(xiàn)財(cái)富上的追求。大多數(shù)人都在這個(gè)過程中選擇放棄律師事務(wù)所轉(zhuǎn)去公司法務(wù)部或徹底改行。
　　No.2基金經(jīng)理
　　別人這么看
　　金融界精英、百萬年薪、管理著幾十億元甚至上百億元的資金、神秘。
　　他們的薪酬發(fā)展軌跡
　　老板的決定對(duì)薪酬有影響，但更多是由市場(chǎng)來決定的。2008年金融危機(jī)之前，整個(gè)行業(yè)比較好，從業(yè)人員的薪酬也比較高。但現(xiàn)在由于市場(chǎng)不太好，加上之前金融危機(jī)的影響，整體薪酬水平?jīng)]有前幾年高了。一般從研究員到基金經(jīng)理，薪酬可以翻10倍左右。
　　什么能幫他做得更好
　　熱情。最重要的是你得喜歡這一行。每個(gè)人投資的技能和優(yōu)勢(shì)都不一樣，有些人看個(gè)股，有些人喜歡宏觀的對(duì)沖，有些人喜歡套利，每個(gè)人喜歡的盈利模式不一樣，但無論喜歡哪個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，都得有熱情。
　　只有當(dāng)你在學(xué)習(xí)這些知識(shí)的時(shí)候就能夠讓自己發(fā)自內(nèi)心地感到興奮，在進(jìn)入工作之后對(duì)于那些相關(guān)的信息層面東西的觸覺才會(huì)比較敏感，才會(huì)主動(dòng)去關(guān)注這方面信息和消息的變動(dòng)。
　　如果你不感興趣，但又不得不逼著自己去關(guān)注、跟進(jìn)相關(guān)消息的話，就會(huì)比較痛苦。
　　什么習(xí)慣或者想法很要命
　　想偷懶。工作強(qiáng)度大的時(shí)候，偶爾進(jìn)行一些自我調(diào)節(jié)是很有必要的，但是這一行不能一直懶下去，會(huì)被市場(chǎng)拋棄。
　　No.3銀行客戶經(jīng)理
　　別人這么看
　　客戶經(jīng)理就是Manager級(jí)別，而且在銀行工作工資待遇肯定不會(huì)差，有大量的人脈，可以為客戶管理大量的財(cái)富，業(yè)務(wù)好的客戶經(jīng)理收入比分行行長(zhǎng)還要高，年底可以拿到比較多的年終獎(jiǎng)，看起來工作還是比較輕松的。
　　他們?cè)谧鍪裁?/div>
　　通常一名銀行的個(gè)人客戶經(jīng)理，職責(zé)包括聯(lián)絡(luò)已有客戶，與他們建立密切的聯(lián)系。
　　當(dāng)他們有理財(cái)需求時(shí)，比如手上有部分閑散資金，不知如何下手打理，就需要客戶經(jīng)理在給客戶做風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)問卷后，向他們推薦適合他們的理財(cái)產(chǎn)品，揭示每款產(chǎn)品的預(yù)期收益及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，供他們自己選擇。
　　在維護(hù)好已有的客戶的同時(shí)，還需要主動(dòng)去開發(fā)一些新客戶。
　　什么樣的習(xí)慣或者想法是要不得的
　　在這份工作中，最要不得的就是急于求成的想法和習(xí)慣性的索取。業(yè)績(jī)的壓力往往會(huì)讓人非常焦躁不安，而急于促成一筆業(yè)績(jī)，急功近利的同時(shí)，往往也是一把雙刃劍，是最容易犯錯(cuò)的時(shí)候，而銀行的工作不容有失，一旦產(chǎn)生錯(cuò)誤帶來的損失很可能是巨大的。
　　銷售的工作只要認(rèn)真努力去做，多多少少會(huì)有一定回報(bào)，而有時(shí)候，一旦養(yǎng)成索取的習(xí)慣，利益熏心很容易在其中迷失自己，心態(tài)也會(huì)越來越不端正。
　　No.4 投行業(yè)務(wù)經(jīng)理
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　　一群最精英的人做著改變經(jīng)濟(jì)環(huán)境的事情。高薪，有優(yōu)雅高檔的工作環(huán)境，有良好的轉(zhuǎn)業(yè)機(jī)會(huì)(商業(yè)公司、咨詢、基金、通過積累的人脈自己創(chuàng)業(yè))。社會(huì)評(píng)價(jià)高，容易得到尊重；客戶都是有上市資質(zhì)的公司，層次較高，能積累優(yōu)質(zhì)人脈。
　　實(shí)際上
　　投行員工的薪酬構(gòu)成分為固定和績(jī)效兩部分，各個(gè)公司比例區(qū)別比較大。一般高級(jí)人員固定薪酬也會(huì)很高，但是基層人員的薪酬可能并沒有大家想象中那么高?；鶎訂T工需要努力干活，在企業(yè)成功IPO之后才能拿到績(jī)效獎(jiǎng)金。
　　總而言之，這個(gè)行業(yè)薪酬水平的首要決定因素是職級(jí)，次要決定因素是績(jī)效，而傳統(tǒng)的券商投行業(yè)務(wù)主要就是IPO，IPO或是其他大多數(shù)業(yè)務(wù)差不多都需要證監(jiān)會(huì)審核，審核通過的運(yùn)氣成分很重要，基層員工的績(jī)效工資也有一定的運(yùn)氣成分。
　　No.5精算師
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　　全國(guó)沒多少人有精算師的資格，基本上是保險(xiǎn)業(yè)中含金量*6的證書了，稀缺人才就意味高薪。工作很有成就感，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)小，社會(huì)認(rèn)可度高。
　　實(shí)際上
　　金融行業(yè)內(nèi)“貧富”差距較大，往往初期進(jìn)入準(zhǔn)精算師行業(yè)時(shí)，薪酬較低，每個(gè)月薪水大約在1萬元左右。
　　而隨著經(jīng)驗(yàn)的積累以及工作年限的上升、工作平臺(tái)的變化，薪資可呈現(xiàn)幾何級(jí)數(shù)式上漲。
　　保險(xiǎn)公司的首席精算師大多是外聘的，年薪在幾百萬元至幾千萬元不等，但是這畢竟是金字塔塔尖上的人，實(shí)際上，精算師的收入并沒有大家想象的那么多，甚至比不上一些保險(xiǎn)公司業(yè)績(jī)好的銷售人員。
　　No.6四大員工
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　　“四大”是足夠大的外企，四大就是一塊金字招牌，從四大出來的人幾乎都能接到獵頭的電話，如果想要鍍金，去四大最合適。四大的審計(jì)業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)四家獨(dú)大，幾乎壟斷，地位無與倫比。
　　什么習(xí)慣或者想法要不得
　　討巧圖省事：工作中確實(shí)有些技巧能減少些工作量。但如果一味圖省事，沒有對(duì)事實(shí)和相關(guān)法律法規(guī)做足夠全面、足夠深入的分析，很可能會(huì)毀掉一個(gè)項(xiàng)目，甚至毀掉一個(gè)咨詢顧問或其所在公司的職業(yè)形象。
　　過分完美主義：過分執(zhí)著于方案的完美，而忽視實(shí)際操作的可行性、有效性，最終的結(jié)果可能是費(fèi)力不討好。
　　習(xí)慣性加班：如果一個(gè)員工每天都要加很長(zhǎng)的班才能完成任務(wù)，這就未必是公司制度或者工作本身造成的問題，還有可能是他不一定適合這個(gè)行業(yè)，這是工作效率的問題。生活能過成什么樣都是自己選擇的。如果工作起來讓你感到痛苦，也許你就應(yīng)該考慮離開這一行。
　　No.7工程師
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　　高薪、社會(huì)地位高、工作穩(wěn)定、職業(yè)規(guī)劃明確——不?？甲C，技術(shù)流走到哪里都吃香。
　　實(shí)際上
　　大部分與行業(yè)發(fā)展掛鉤。如果是汽車電氣工程師，汽車行業(yè)近期發(fā)展不好，那么收入就會(huì)受到影響。剛?cè)胄芯拖朐氯脒^萬是不太可能的。
　　如果你的項(xiàng)目在外地，經(jīng)常要出差，則會(huì)有差旅補(bǔ)貼。不同公司、行業(yè)的電氣工程師出差的頻率和長(zhǎng)度不同，但長(zhǎng)的有時(shí)候需要3個(gè)月左右。
　　No.8設(shè)計(jì)師
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　　外表時(shí)尚，個(gè)性鮮明，具有藝術(shù)家的氣質(zhì)。
　　他們?cè)谧鍪裁?/div>
　　平時(shí)畫圖只占據(jù)大約1/5的精力，寫稿和改稿卻能花掉4/5的時(shí)間，其中又以改稿為主。實(shí)際上這些工作沒有非常嚴(yán)格的區(qū)分，除了必須完成的工作內(nèi)容，還有一大塊無法估量的與客戶溝通協(xié)商的時(shí)間，向客戶解釋設(shè)計(jì)、對(duì)付甲方那些突如其來和變化莫測(cè)的修改要求。
　　甚至有時(shí)候，畫圖、改稿只是在溝通協(xié)商過程中穿插的工作。
　　所以對(duì)于設(shè)計(jì)師來說，所謂工作的自由，實(shí)際上是不給加班設(shè)限而已。如果是在設(shè)計(jì)公司，手里有項(xiàng)目的時(shí)候，繪圖員、設(shè)計(jì)師平均加班4個(gè)小時(shí)至5個(gè)小時(shí)是很普遍的事情。
　　No.9飛行員
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　　帥氣、高薪、工作輕松、免費(fèi)旅游。
　　他們?cè)谧鍪裁?/div>
　　飛行員上班分執(zhí)勤時(shí)間和飛行時(shí)間，算上從家里出發(fā)去機(jī)場(chǎng)的路程，平均每個(gè)航班的工作時(shí)間在10個(gè)小時(shí)左右。而且工作時(shí)間不固定，執(zhí)飛早班飛機(jī)的時(shí)候，早上5點(diǎn)不到就得起床，飛晚班飛機(jī)的時(shí)候又得到凌晨?jī)扇c(diǎn)鐘才能回家，有時(shí)候碰到執(zhí)飛紅眼航班，甚至還要熬通宵。
　　No.10自由撰稿人
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　　輕松自由，沒有來自老板的績(jī)效壓力，也不用看別人的臉色。
　　實(shí)際上
　　固定地幫幾本雜志和網(wǎng)站寫外稿或者專欄，假設(shè)平均一個(gè)月有7篇文章的約稿的話，因?yàn)椴煌奈恼掠胁煌闹黝}，寫起來還是挺花時(shí)間的，所以每天基本上都是得在看書、寫文章中度過。

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