近年來，中國的金融市場正在持續(xù)加快對外開放，互聯網金融的興起讓這個行業(yè)有了更加飛度的發(fā)展。資本運作過程中，將對金融從業(yè)者綜合素質提出更多的要求。在這個大環(huán)境之下，我國亟需具備國際視野和專業(yè)能力的高端金融人。
　　在去年的“陸家嘴論壇”上，上海市委常委，浦東新區(qū)書記表示，金融的比拼就是“人”的比拼，人才對于金融的重要性不言而喻。中國想要讓金融在世界領先，就必須在人才吸引和培養(yǎng)上下大功夫。
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　　為此，不少地區(qū)開出種種政策：住房補貼、現金獎勵、子女上學……甚至連北上廣深這些落戶難的地區(qū)，也為高端金融人才打開了綠色通道。究竟哪些金融人才是這場“拉鋸戰(zhàn)”的重點？想要享受這些福利，普通金融從業(yè)人員又該怎么做？
　　上海-風險投資管理運營人才可直接落戶
　　根據公開數據，上海目前有35萬左右的金融從業(yè)人員，約占全市從業(yè)人員的5%，國際知名金融城市一般是10%，換句話說，上海金融人才總量遠不能滿足金融業(yè)的快速發(fā)展。按照上海“十三五規(guī)劃”，到2020年上海金融人才將達到50萬，除了自身培養(yǎng)，上海在金融人才引起方面，也是不遺余力，尤其是持有國際通行的金融職業(yè)資格認證證書的人才，如CFA、FRM等，建立引進金融人才長效機制。
　　為了實現金融人才引進目標，對于符合條件的金融人士，在居住證辦理、醫(yī)保、子女教育、住房、補貼，甚至是落戶上海等方面，給予相應的服務和便利。今年上海人才新政30條出爐，按照新規(guī)，獲得風險投資的人才或核心團隊，以及風險投資管理運營人才，經過上海市市場檢驗并取得顯著業(yè)績的，予以直接落戶引進。
　　北京-CFA/FRM持證人可辦理北京戶口
　　以金融街為試點的北京金融人才建設計劃已經施行多年，各項數據均達標，取得了不錯的效果。為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發(fā)展，首都推出16項政策，其中，明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的,在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對于來京工作的可辦理調京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。
　　廣州-金融高級人才最高補貼100萬
　　廣州修訂后的新辦法規(guī)定,新引進的金融人才最高可獲100萬元安家補貼,同時通過降低申報門檻、提高補貼標準等方式釋放更大誠意“留才”。
　　廣州每年評定一次“廣州市高層次金融人才”,重點獎勵三類人才：金融領軍人才、金融高級管理人才和金融高級專業(yè)人才。對現有的金融領軍人才給予獲評當年補貼50萬元,對引進的金融領軍人才給予一次性安家補貼100萬元。對于特別優(yōu)秀的金融領軍人才，補貼資金上不封頂。
　　對于金融人才引進的各項補貼，新修訂的標準比2014年標準幾乎翻倍。
　　深圳-CFA/FRM持證人享受落戶、住房補貼等多種福利
　　《深圳市人才認定標準（2015年）》中提到，獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且在經國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業(yè)工作5年以上者，屬于深圳市重要引進人才和后備人才，可相應享受住房補貼、子女入學、配偶就業(yè)、學術研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策，并可以申請100平方米公租房或每月房補貼。
　　廈門-金融人才享受安家補貼、考試費用補貼
　　為加快廈門市高層次緊缺型金融人才的引進和培養(yǎng)，對引進的領軍型金融人才、重點緊缺型金融人才、緊缺型金融人才分別給予一次性安家補貼50萬元、40萬元、25萬元。引進的領軍型金融人才可申辦“金鷺英才卡”，緊缺型金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，享受相關優(yōu)惠政策，并按照不超過工資總額的15%繳存住房公積金。
　　引進的領軍型金融人才和緊缺型金融人才參加特許金融分析師(CFA)、國際注冊會計師（ICPA）、國際注冊投資分析師（CIIA）、國際金融理財師（CFP）、金融風險管理師（FRM）、國際注冊內部審計師（CIA）、美國財產保險核保師（CPCU）等國際公認資格和證券發(fā)行保薦代表人、經中國保監(jiān)會認可的保險精算師資格等高層次職業(yè)能力考試，并取得相關職業(yè)能力資格的，按照考試費用總額的40%給予補貼。
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　　成都-最高可享100萬津貼
　　最新消息，成都高新區(qū)“菁蓉·高新人才計劃”已經正式開始項目申報。創(chuàng)智、創(chuàng)客、金融人才、商務服務、技能大師、人文名家這6大類人才項目將是“重金”獎勵扶持的目標。
　　據目前已公開資料顯示，根據高新區(qū)人才新政，金融人才，專家津貼每人每年達到最高100萬。對于在金融領域作出突出貢獻的高層次專業(yè)人才，經評審認定，給予沒人每年最高100萬、連續(xù)3年的專家津貼。支持金融人才報考CFA(特許金融分析師)，對于取得最高級資格認證及會員資格的或對持有該認證資格到成都高新區(qū)工作滿2年的金融人才，一次性給予3萬元補貼。
　　晉江-享受最高50萬補貼獎勵
　　晉江市人民政府在2016年首次出臺金融人才引進培育政策，重點支持四類金融人才：緊缺型金融人才、領軍型金融人才、金融高級管理人才和金融高級專業(yè)人才。符合相應標準的，屬引進人才的給予30萬元補貼獎勵，屬現有人才的給予20萬元補貼獎勵。領軍型金融人才方面，加大獎勵力度，屬引進人才的給予50萬元補貼獎勵，屬現有人才的給予30萬元補貼獎勵。此外，對金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才將給予5萬至30萬元不等的補貼獎勵。除了補貼獎勵，上述四類人才還將重點推薦納入晉江市金改政策研究小組人才庫。
　　高頓財經研究院馮偉章表示，全球經濟不景氣的情況下，金融人才變成了提振經濟最寶貴的資源，這也是各地爭奪金融人才的主要原因。廣州補貼已經翻倍，京滬“一戶難求”的落戶政策，在高端金融人才面前，也變得不再困難。尤其是CFA、FRM持證人，他們經過專業(yè)、全面的訓練，其更廣、更深的專業(yè)能力和更全面的視野，幫助他們打破年限的限制，更快速獲得晉升。
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