市場(chǎng)環(huán)境變了，工作也會(huì)發(fā)生新的變化，金融圈里的各行各業(yè)都開始重視風(fēng)險(xiǎn)工作，很多工作也對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有了要求，有風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，同時(shí)又能操作業(yè)務(wù)的話，這樣的人才不可多得。
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　　合規(guī)性審計(jì)
　　合規(guī)性審計(jì)是一個(gè)利基市場(chǎng)，由于人才短缺，所有銀行都需要招聘新員工。新加坡招聘公司Hays的董事Lynne Roeder曾說：“在亞洲的大部分銀行，合規(guī)業(yè)務(wù)仍在擴(kuò)張——因此，合規(guī)審計(jì)人員需求較大。”合規(guī)審計(jì)可以有公司發(fā)起，也可由法律要求進(jìn)行，因?yàn)槭菍徲?jì)項(xiàng)目，肯定要求業(yè)務(wù)進(jìn)行符合規(guī)定，如果有問題就可能出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，這個(gè)時(shí)候，你的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)就會(huì)很有幫助。
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　　數(shù)據(jù)分析師
　　當(dāng)你看到金融行業(yè)猛增的數(shù)據(jù)，你就知道數(shù)據(jù)分析師的壓力。擁有數(shù)學(xué)或者數(shù)量分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)教育背景的人才或許是這個(gè)工作的*4人選，不過，隨著大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的形成，分析數(shù)據(jù)也變得更加細(xì)分。專業(yè)分析人員提供更好更科學(xué)的數(shù)據(jù)分析模型，透過這些數(shù)據(jù)看出問題或者風(fēng)險(xiǎn)，就需要有風(fēng)險(xiǎn)管理背景的人才了。
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　　基金合規(guī)專家
　　“合規(guī)資產(chǎn)管理是一個(gè)非常熱門的招聘崗位，不論是在香港，還是新加坡等地。”獵頭公司的負(fù)責(zé)人Anton Murray表示。“亞洲的資產(chǎn)管理經(jīng)理的監(jiān)管負(fù)擔(dān)日益增加，因此他們當(dāng)中很多人增加了他們的合規(guī)監(jiān)管小組。”中級(jí)和高級(jí)候選人是需求最強(qiáng)的，工資通常在10萬~20萬美元。當(dāng)?shù)氐娜瞬湃狈Γ馕吨鸾?jīng)理們要從海外來挖掘人才。
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　　熟悉金融相關(guān)法律的專家
　　金融行業(yè)里需求*5的崗位，法律專家算是一個(gè)。熟悉金融犯罪的技能是最受middle office需求的。銀行審查和審計(jì)在這些領(lǐng)域日益頻繁，例如反洗錢，裁決，反賄賂和腐敗。所以需要更多的人來確保遵守所有金融犯罪的有關(guān)規(guī)定和條例。
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　　私人銀行專員
　　私人銀行服務(wù)最主要的是資產(chǎn)管理，規(guī)劃投資，根據(jù)客戶需要提供特殊服務(wù)。隨著個(gè)人、家庭財(cái)富的不斷增加，私人銀行服務(wù)開始變得供不應(yīng)求。從幾家大型的國(guó)際金融公司和銀行，到現(xiàn)在越來越多的合資銀行，甚至城市商業(yè)銀行開始提供私人銀行服務(wù)，不過，客戶怎么會(huì)放心把自己的資產(chǎn)交給沒有風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)的人打理呢？
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　　CFO
　　首席財(cái)務(wù)官是一個(gè)企業(yè)最重要的崗位之一，也是對(duì)人才要求*6的崗位。CFO需要通過財(cái)務(wù)手段進(jìn)行戰(zhàn)略層面的操作，需要推銷公司給投資者，也需要做出正確的決策，幫助公司完成兼并或者收購(gòu)，一個(gè)優(yōu)秀的CFO具有各方面的綜合素質(zhì)，風(fēng)險(xiǎn)管理，當(dāng)然是其中之一。
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