寶雞市支付局成立兩年來，繼續(xù)發(fā)揚原核算中心“敬業(yè)愛崗、文明服務、爭先創(chuàng)優(yōu)、奉獻社會”光榮傳統(tǒng)，內(nèi)抓管理，外樹形象，自覺踐行群眾路線，倡導“在崗位上綻放”，同志們本著對工作認真負責的態(tài)度，勇?lián)厝危L雨同舟，以滿腔的熱情在自身崗位上各顯神通，有條不紊地推動“巾幗文明崗”活動的開展，近期成功通過國家級“巾幗文明崗”復檢驗收。
　　一、加強基礎工作，明確組織領導
　　我局成立后，根據(jù)科室和人員變化情況，及時調(diào)整綜合創(chuàng)建工作領導小組成員，局黨政一把手負責綜合創(chuàng)建工作，并將“巾幗文明崗”變化情況向市財政局及市婦聯(lián)予以匯報，得到了上級領導的支持和關心。同時，我們把各項創(chuàng)建活動納入單位整體工作安排，把創(chuàng)建活動與做好本職工作緊密結合起來，做到目標明確，措施到位，責任到人，形成上下一心、全員參與的良好局面。我們結合新的工作實際，修訂完善了13項管理制度，推行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、工作差錯追究制度等，制作工作人員標示牌，設立意見箱，接受服務單位和社會公眾的監(jiān)督，為進一步改進工作作風、提高工作效率打下良好基礎。
　　二、愛崗敬業(yè)，勇往直前，財政改革穩(wěn)步推進
　　2012年9月份，市政府召開了全市財政國庫管理制度改革工作推進會，安排部署改革工作。我單位在改革推進過程中，要面臨單位職能轉換，個人工作調(diào)整，同時還有具體艱巨的工作任務，時間緊、任務重、改革阻力大。我們結合事業(yè)單位分類改革和單位實際，在學習借鑒外地成功經(jīng)驗的基礎上，形成《支付機構轉軌方案》，經(jīng)與市財政局有關科室共同協(xié)調(diào)努力，市財政國庫支付局于10月份經(jīng)市編委批準成立；我局領導從發(fā)揮個人優(yōu)長出發(fā)，審慎做好員工思想工作和崗位調(diào)整，干部職工發(fā)揚風格，自覺服從安排，搞好配合，愉快接受新崗位；同志們加班加點處理賬務，及時和核算單位溝通、核對賬務信息，按照會計基礎工作規(guī)范的要求，一次性將206家核算單位的賬務信息資料和會計檔案，全部造表成冊進行了移交，無一差錯；為保證轉軌期間單位正常用款，我們制定了切實可行的轉軌期間工作安排，特事特辦，保證單位用款需要，保證了業(yè)務銜接順暢，順利完成業(yè)務轉型。

 

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