x第一章 會(huì)計(jì)法律制度
 
　　第二節(jié) 會(huì)計(jì)工作管理體制
 
　　一、會(huì)計(jì)工作的主管部門(mén)
 
　　《會(huì)計(jì)法》第七條規(guī)定：“國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府財(cái)政部門(mén)管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作。”—— 統(tǒng)一[*{a}*]和分級(jí)管理的原則財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查。
 
　　二、會(huì)計(jì)制度的制定權(quán)限
 
　　國(guó)家實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)根據(jù)會(huì)計(jì)法制定并公布。
 
　　特殊：例，中國(guó)人民解放軍總后勤部可以依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，制定軍隊(duì)實(shí)施國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的具體方法，報(bào)國(guó)務(wù)院此證部門(mén)備案。
 
　　三、會(huì)計(jì)人員的管理
 
　?。ㄒ唬氖聲?huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)1.未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，各單位不得任用其擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位的工作。
 
　　2.擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。——（任職條件：“或者”關(guān)系）3.總會(huì)計(jì)師：取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不少于3年。
 
　?。ǘ?huì)計(jì)人員管理主要包括對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)管理和專業(yè)資格管理）財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格管理、會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)懲，以及會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育等。
 
　　資格管理部門(mén)：縣級(jí)以上地方人民政府財(cái)政部門(mén)。
 
　　四、單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理
 
　?。ㄒ唬﹩挝回?fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任
 
　　1.《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：責(zé)任主體
 
　　單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理，應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。
 
　　單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
 
　　2.單位負(fù)責(zé)人
 
 

 

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