CMA認(rèn)證專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。

　　自1972年在全球推廣以來(lái)，以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，CMA就成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，被全球180多個(gè)國(guó)家高度認(rèn)可，世界500強(qiáng)企業(yè)更是把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。

　　微軟財(cái)務(wù)總監(jiān)BobLaux曾表示，“在微軟，我們渴望找到既掌握財(cái)務(wù)技能，又擁有戰(zhàn)略性思維能力以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有CMA認(rèn)證，我們就可以確信他同時(shí)具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢(shì)。”

　　在中國(guó)，一個(gè)財(cái)務(wù)認(rèn)證無(wú)論含金量多高，要想實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值，[*{6}*]需要得到政府部門的認(rèn)可。我國(guó)政府部門正式引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證只有CMA，也就是說(shuō)CMA是僅有的得到我國(guó)政府部門認(rèn)可的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。

　　管理會(huì)計(jì)CMA為什么受到政府和企業(yè)的信賴呢？主要原因有以下幾點(diǎn)：

　　一、深化財(cái)務(wù)改革的需要

　　一直以來(lái)，財(cái)務(wù)都是備受財(cái)務(wù)人推崇的高薪行業(yè)，每年都吸引了無(wú)數(shù)考生報(bào)考，不斷的累積之下，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人數(shù)已經(jīng)突破2000萬(wàn)，處于嚴(yán)重飽和的狀態(tài)。隨著智能化時(shí)代的到來(lái)和全球化格局的實(shí)現(xiàn)，只懂得基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表審計(jì)工作的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)越來(lái)越不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要，又因?yàn)榭扇〈詮?qiáng)的原因，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處于被淘汰的邊緣。鑒于此，財(cái)務(wù)主管部門財(cái)政部打算對(duì)財(cái)務(wù)行業(yè)進(jìn)行深化改革，大力發(fā)展管理會(huì)計(jì)，計(jì)劃利用3-5年時(shí)間培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)人才，而將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)縮減到現(xiàn)在的1/3。在我國(guó)管理會(huì)計(jì)一片空白的情況下，CMA作為國(guó)際著名管理會(huì)計(jì)認(rèn)證自然成為了[*{6}*]。

　　二、CMA認(rèn)證的實(shí)用性

　　當(dāng)前，我國(guó)正處于快速發(fā)展階段，財(cái)務(wù)領(lǐng)域要想持續(xù)快速發(fā)展，就必須依賴管理會(huì)計(jì)，CMA認(rèn)證的實(shí)用性正中下懷。CMA的實(shí)用性體現(xiàn)于它的知識(shí)體系包含了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等諸多方面內(nèi)容，持證者不僅可以通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)各部門、流程、環(huán)節(jié)的把控來(lái)為企業(yè)解決快速發(fā)展過(guò)程中帶來(lái)的績(jī)效管理、成本提升、風(fēng)險(xiǎn)增大等難題，還能應(yīng)用調(diào)查、分析、研究等方式來(lái)影響企業(yè)的戰(zhàn)略決策，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值和更多的財(cái)富。

　　三、CMA的取證周期短

　　據(jù)原中注協(xié)秘書長(zhǎng)丁平準(zhǔn)先生的調(diào)查顯示：我國(guó)的管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重缺失，缺口達(dá)300萬(wàn)。要想彌補(bǔ)如此大的缺口，光靠發(fā)展是不夠的，還需要管理會(huì)計(jì)認(rèn)證本身提供便利。CMA雖然含金量高、實(shí)用性強(qiáng)，但是CMA考試只有兩科，且每科每年都有三次考試機(jī)會(huì)。最重要但是，CMA來(lái)自美國(guó)，但是卻設(shè)置有中英文兩種考試，為中國(guó)考生掃除了后顧之憂。如果報(bào)考一個(gè)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)班，加強(qiáng)理解和實(shí)際應(yīng)用，那么一年之內(nèi)取證CMA是非常有可能。相比國(guó)內(nèi)的CPA、ACCA、中級(jí)、高級(jí)等證書，CMA的取證周期是最短。

　　四、CMA職業(yè)發(fā)展

　　由于CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。

　　在中國(guó)，CMA深受世界500強(qiáng)企業(yè)、外資企業(yè)、大型國(guó)企的青睞，尤其美資公司、上市公司和國(guó)企都非?？粗谻MA。廣泛地被企業(yè)采用并成為主要人力資源評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人才時(shí)明確規(guī)定CMA持證者優(yōu)先錄用。

　　看了上文的介紹，了解了CMA眾多優(yōu)勢(shì)，你還在等什么？還不趕緊抓住CMA的尾巴。

　　高頓作為國(guó)內(nèi)*5CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來(lái)，就開(kāi)展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過(guò)率冠軍！蟬聯(lián)了IMA中國(guó)區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)，高頓設(shè)有國(guó)內(nèi)[*{7}*]CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。

　　溫馨提示：如果想了解更多關(guān)于CMA考試相關(guān)信息，可以關(guān)注中國(guó)管理會(huì)計(jì)網(wǎng)（http://www.chinacma.org/），或者關(guān)注微信號(hào)ID：china-cma！隨時(shí)為你提供*7的CMA考試資訊!