財(cái)會(huì)工作，需要具備一定的職業(yè)素質(zhì)和技能，通常被人稱為是“白領(lǐng)”的工作。若想從白領(lǐng)跨入高薪的“金領(lǐng)”工作，僅有本專業(yè)知識(shí)和技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，那成為“金領(lǐng)”需要怎樣的技能呢？
　　1、分析能力：思維清晰，邏輯能力強(qiáng)，能夠從錯(cuò)綜復(fù)雜的各種財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息中找到聯(lián)系，進(jìn)行歸納分析，有效監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，解決各類財(cái)會(huì)問題，為企業(yè)決策層作好參謀工作，這是財(cái)會(huì)人員獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的最有價(jià)值的能力。
　　2、快速學(xué)習(xí)的能力：信息經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，對(duì)于高素質(zhì)人員最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和機(jī)遇就來自于對(duì)新知識(shí)、新問題的學(xué)習(xí)和解決的能力。作為財(cái)會(huì)人員，更應(yīng)當(dāng)掌握新的財(cái)會(huì)法規(guī)、新的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)技術(shù)手段，以及與行業(yè)、企業(yè)相關(guān)的各類知識(shí)與機(jī)能。比如，隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，時(shí)代已經(jīng)要求財(cái)會(huì)人員掌握各類財(cái)務(wù)軟件、ERP、OA、MIS系統(tǒng)，而不僅是懂得使用WORD、EXCEL那么簡(jiǎn)單。
　　快速學(xué)習(xí)能力還包含了謙虛、自強(qiáng)的含義，應(yīng)當(dāng)虛心想任何人學(xué)習(xí)，不恥問人；要有勇氣從錯(cuò)誤、從經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中學(xué)習(xí)。要有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和對(duì)新鮮事物的好奇心與求知欲。
　　3、交際溝通能力：懂得傾聽，善于運(yùn)用得體的語言進(jìn)行溝通，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，能夠及時(shí)從談話對(duì)象的口頭、形體、書面語言等表達(dá)方式中了解對(duì)方用意并迅速作出響應(yīng)的反應(yīng)。善于交往，樂于交往，并能夠區(qū)分出不同類型的朋友。具有團(tuán)隊(duì)精神，了解自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，認(rèn)清自己的團(tuán)隊(duì)角色。
　　4、正直、誠(chéng)實(shí)、守信、謹(jǐn)慎。做事首先做人。道德問題決定一個(gè)人的尊嚴(yán)與人格。正直、誠(chéng)實(shí)、守信、謹(jǐn)慎，包含了作為財(cái)會(huì)人員應(yīng)有的社會(huì)道德和職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的基本要求。
　　5、人際交往能力。成熟老練，對(duì)各種交往對(duì)象都能夠付裕自如，相處融洽；與人交往能夠保持原則，不卑不亢；樂于助人；對(duì)人熱情、友善。
　　6、領(lǐng)導(dǎo)能力。具有影響力和個(gè)人威信，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色。善于團(tuán)結(jié)、激勵(lì)同事并發(fā)揮有效影響。做事果斷，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
　　7、做事的激情和旺盛的精力：勇于面對(duì)困難，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神。任何企業(yè)需要人才都是為了給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。作為人才，首先就要為企業(yè)去工作創(chuàng)造價(jià)值。財(cái)會(huì)工作往往枯糙煩瑣，工作繁重，工作成果比較難于量化，這就要求財(cái)會(huì)人員具有事業(yè)心，嚴(yán)于律己。
　　8、完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的專業(yè)技能。良好的專業(yè)技能是財(cái)會(huì)人員從事并勝任財(cái)會(huì)工作的基礎(chǔ)，完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)則是事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。
　　
　　　　
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