CIMA：管理會(huì)計(jì)要逐步提倡強(qiáng)制性
　　實(shí)際上，從滿足企業(yè)系統(tǒng)的最終目的看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)并沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別，都可以并且應(yīng)該為公司的內(nèi)外部服務(wù)，一切形式上的不同均源于信息披露強(qiáng)制性程度的差異。因此要結(jié)合我國(guó)國(guó)情，建立一套具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)的管理體系和信息披露標(biāo)準(zhǔn)。管理會(huì)計(jì)要想在實(shí)踐中得到推廣與應(yīng)用，在很大程度上還取決于如何及時(shí)地將實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)地歸納總結(jié)。國(guó)內(nèi)很多學(xué)者疾呼，要建立“管理會(huì)計(jì)師”的職稱考試和資格認(rèn)證制度、擬訂“管理會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”、成立專業(yè)的協(xié)會(huì)、出版專門(mén)的刊物等等。若以上提議能夠?qū)崿F(xiàn)的話，對(duì)提升管理會(huì)計(jì)師的地位和待遇，提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度有極其重要的作用。
 　
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