2014年河北省審計廳召開全省內(nèi)部審計工作會議
省審計廳成立了內(nèi)部審計管理處,與內(nèi)審協(xié)會合署辦公,各市縣審計局也要高度重視內(nèi)部審計工作,創(chuàng)造條件,建立內(nèi)部審計指導監(jiān)督機構,配備人員。同時,重點抓好以下幾項工作:一是把內(nèi)部審計工作開展情況編入所有審計項目實施方案,在審計報告中予以評價。從今年起,省市縣審計局每一個審計項目,必須把被審單位內(nèi)部審計制度建立健全情況、工作開展情況、內(nèi)部審計質(zhì)量等編入審計實施方案,進行監(jiān)督檢查評價,并將評價結果寫入審計報告,作為評價內(nèi)控制度健全有效的依據(jù)。二是加大對內(nèi)部審計監(jiān)督檢查力度。對應設而未設內(nèi)審制度和內(nèi)審機構的單位,審計機關要特別關注,重點審計;對內(nèi)審機構和內(nèi)審制度健全、發(fā)揮作用較好的單位,可以免審、少審或者不審;對內(nèi)審機構流于形式,審計質(zhì)量不高,沒有發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用走過場的,要縮短審計間隔周期,加大審計力度。三是加大內(nèi)部審計成果利用的力度。內(nèi)部審計質(zhì)量較高的,審計機關予以采納審計結果;對凡是如實披露發(fā)現(xiàn)的問題并依據(jù)有關規(guī)定整改到位的,審計機關可以不將這些問題在審計報告中反映;對沒有整改到位的,審計機關要在審計報告中予以反映。四是加大內(nèi)審人員的培訓力度。內(nèi)審協(xié)會要舉辦多種內(nèi)容的培訓班,力爭3年培訓一遍,內(nèi)審人員達不到培訓規(guī)定學時的不予年檢;內(nèi)審機構負責人要具備專業(yè)資格,大型國有或國有資產(chǎn)控股企業(yè)的內(nèi)審人員,至少要有6到8名以上的人員具備專業(yè)資格。五是開展內(nèi)部審計項目檢查。省廳內(nèi)審管理處將結合內(nèi)部審計工作特點,分系統(tǒng)、分行業(yè)研究審計項目檢查辦法,推動提高內(nèi)部審計質(zhì)量。凡發(fā)現(xiàn)重大問題應該披露沒有披露的,取消評比“雙先”資格,并對相關人員進行責任追究,并通報結果。
全省內(nèi)審機構要及時把握重點任務,科學制定審計計劃,全面履行職責,加大內(nèi)部審計力度:一是內(nèi)部審計人員在審計中要嚴格執(zhí)行從今年1月1日起實行的《中國內(nèi)部審計準則》,規(guī)范內(nèi)部審計行為,提高審計業(yè)務質(zhì)量。二是各級內(nèi)審主管部門要關心支持內(nèi)部審計工作,敢于為他們撐腰,做他們的堅強后盾。三是要選拔優(yōu)秀專業(yè)人員充實到內(nèi)審工作崗位,加強內(nèi)審隊伍建設,對那些敢于堅持原則、善于發(fā)現(xiàn)問題的內(nèi)審干部要優(yōu)先提拔使用。
一是全省要加強內(nèi)審協(xié)會的組織機構建設,大力發(fā)展單位會員。各級審計機關要制定內(nèi)審協(xié)會發(fā)展規(guī)劃,在全省基本建成覆蓋省、市、縣三級的工作規(guī)范、參與面廣、分布合理、代表性強、公信力高的內(nèi)部審計協(xié)會。二是拓展渠道,為會員單位做好服務。內(nèi)審協(xié)會要深入基層,加強與內(nèi)審單位的溝通和聯(lián)系,及時總結并大力宣傳內(nèi)部審計工作先進典型和先進經(jīng)驗,搭建交流平臺,組織開展多種形式的交流活動。三是發(fā)揮協(xié)會理事的作用,共同推動協(xié)會發(fā)展。
報考指南: 2014年內(nèi)部審計師考試報考指南
考前沖刺:內(nèi)部審計師考試試題 考試輔導