2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始，高頓網(wǎng)校小編為大家精心整理了《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》的章節(jié)重點(diǎn)以提高大家的備考效率，提前祝大家能在2014年的考試中取得好成績！
 
　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。
　　1．確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
　　職工薪酬包括貨幣性職工薪酬和非貨幣性職工薪酬，在確認(rèn)時(shí)應(yīng)該計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益中。
 
　　會(huì)計(jì)初級(jí)資料
 
　　注意：
　　*9，企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的，應(yīng)按公允價(jià)值及應(yīng)交銷項(xiàng)稅額作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益；
　　第二，企業(yè)將自有住房無償提供給職工使用的，應(yīng)將計(jì)提的折舊作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益；
　　第三，企業(yè)將租賃的住房無償提供給職工使用的，應(yīng)將每期應(yīng)付的租金作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益；
　　第四，難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。
　　2．發(fā)放職工薪酬的處理
 
　　會(huì)計(jì)初級(jí)資料
 
　　【注意】企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時(shí)，應(yīng)確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本。
 
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