根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,不能享受當(dāng)年的年休假的是()。
A、王某2011年請(qǐng)事假累計(jì)15天且公司未扣工資
B、王某2012年請(qǐng)事假累計(jì)30天且公司按規(guī)定扣除工資
C、王某依法享受寒暑假,其休假天數(shù)少于年休假天數(shù)的