朱某與甲公司在2012年3月簽訂了為期2年的勞動合同,并約定了試用期。勞動合同約定轉正后的工資是每月2400元,公司所在地的最低工資標準為1950元。下列是公司試用期的工資方案,不符合規(guī)定的是()。
A、朱某的試用期工資為2000元
B、朱某的試用期工資為1920元
C、朱某的試用期工資不得低于公司相同崗位最低檔工資并不得低于1950元