2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》：應(yīng)付職工薪酬
1、職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。
2、職工有三類：與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、由企業(yè)正式任命的、向企業(yè)提供服務(wù)的三種人員。
3、短期薪酬包括：1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼2）職工福利費(fèi)3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4）住房公積金5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%和職工教育經(jīng)費(fèi)2.5%（按工資計(jì)提）6）短期帶薪缺勤7）短期利潤(rùn)分享計(jì)劃8）其他短期薪酬
4、離職后福利：退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后（離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃）