初級職稱《經濟法基礎》重要考點:特殊情況下的工資支付
  ①法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間:用人單位應當依法支付工資;在部分公民放假的節(jié)日期間(婦女節(jié)、青年節(jié)),對參加社會活動或單位組織慶?;顒雍驼粘9ぷ鞯穆毠?,單位應支付工資報酬,但不支付加班工資。
 ?、诜ǘ藴使ぷ鲿r間以外工作(加班)的工資支付:
  延長工作時間(加班時間),延長工作時間報酬(加班報酬)
 ?、偃諛藴使ぷ鲿r間以外,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付
  ②休息日工作,且不能安排補休,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付
  ③法定休假日工作,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付