初級職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》重要考點:勞動爭議的解決方法
  1.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議;(協(xié)商不是必經(jīng)程序)
  2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;(調(diào)解不是必經(jīng)程序)
  3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;(必經(jīng)程序,不同于普通民事糾紛)