重要考點：勞動爭議的仲裁申請時效
　　(1)申請時效：期間為1年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
　　(2)勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。
　　(3)仲裁時效中斷
　　3種情形：
　?、僖虍?dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;
　?、诨蛘呦蛴嘘P(guān)部門請求權(quán)利救濟;
　　③或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
　　仲裁時效中止：
　　因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
　　仲裁申請：