小編導(dǎo)讀：在2016初級會計(jì)職稱考試的備考中，高頓網(wǎng)校小編發(fā)現(xiàn)有很多同學(xué)向老師問的問題是一樣的，為此，小編特意總結(jié)考生易錯試題集錦，新聞對大家的備考有所幫助。
　　甲公司從事建材生產(chǎn)作業(yè)，其在外地設(shè)有一處分公司乙，并且已取得營業(yè)執(zhí)照；2013年8月，因生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，乙公司決定新招一批生產(chǎn)工人。隨后乙公司在當(dāng)?shù)卣衅噶税ㄐ⊥鹾托±钤趦?nèi)的15名工人，9月1日開始工作。乙公司與應(yīng)聘個人口頭約定了工作內(nèi)容和工資數(shù)額。
　　10月初，小王要求與乙公司簽訂書面勞動合同，公司領(lǐng)導(dǎo)以種種借口推托。直至勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)，乙公司才與包括小王和小李在內(nèi)的15名工人簽訂了2年的書面勞動合同，合同中約定試用期6個月，試用期的工資為合同約定工資的70%.某日，生產(chǎn)機(jī)器出現(xiàn)故障，公司主管強(qiáng)令小李去高空維修且不能提供安全器具，被小李拒絕。公司主管認(rèn)為小李不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，違反了勞動合同，要求公司對小李進(jìn)行處罰；小李則提出與公司解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　要求：根據(jù)以上資料，回答下列小題：
　　下列關(guān)于勞動合同解除和終止的說法中，不正確的是（）。
　　A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同
　　B、對于勞動者不需事先告知即可解除勞動合同的，用人單位不需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　　C、用人單位違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以隨時通知解除勞動合同
　　D、對于勞動者可以隨時解除勞動合同的，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　　【正確答案】ABC
　　【答案解析】用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以隨時通知解除勞動合同；用人單位違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同；對于勞動者不需事先告知即可解除勞動合同的，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　問題詳細(xì)內(nèi)容：
　　“C用人單位違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以隨時通知解除勞動合同”這個答案應(yīng)該是對的啊，老師。難道勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同和勞動者可以隨時通知解除勞動合同不是一個意思，真心不理解，求老師解答。
　　答疑老師回復(fù)：