【高頓小編】2016初級會計職稱的備考已經(jīng)開始，各位備考的考生，在學習的過程中，無論是做題還是看書，都會遇到一些難題，小編在這里匯總了一些經(jīng)濟法基礎每日一練，希望能幫助各位考生。
　　張某2014年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資，至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同，關于公司與張某之間勞動關系的下列表述中，正確的有（　?。?/div>
　　A、公司與張某之間可視為不存在勞動關系
　　B、公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
　　C、公司應與張某補訂勞動合同，并支付工資補償
　　D、張某可與公司終止勞動關系，公司應支付經(jīng)濟補償
　　【正確答案】 CD
　　【答案解析】 用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償。另外根據(jù)規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，所以選項B的說法錯誤。

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