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　　多項選擇題
　　根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，即可以解除勞動合同的有( )。
　　A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
　　B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
　　C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
　　D.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
　　【正確答案】：AB
　　【答案解析】：
　　（1）選項C：用人單位可以“隨時通知”勞動者解除合同；
　?。?）選項D：用人單位不得解除勞動合同。