第二章 勞動合同與社會保險法律制度/第一單元 勞動合同法律制度
　　六、工時制度(★)
　　1.我國目前實行的工時制度主要有標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時制三種類型。
　　2.國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。
　　3.有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。
　　4.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
　　5.有下列情形之一的，延長工作時間不受上述規(guī)定的限制：
　　(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
　　(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
　　(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。