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第6題為什么選D呢?書(shū)上沒(méi)有這個(gè)措施
同學(xué)你好~
我們做題的時(shí)候要靈活一些哦,不然為什么老師課上總強(qiáng)調(diào)不要死記硬背,要理解
這個(gè)題目其實(shí)你就想,出事了能怎么辦(不管這件事是啥),我審都審不下去了
那肯定最后還是找治理層不是?
希望上述回答能夠解決你的疑惑,祝一切順利,考試通關(guān)
答案到底是什么,教材哪里有解析...
管理層和治理層有什么區(qū)別?...
發(fā)現(xiàn)哪些問(wèn)題的時(shí)候必須立刻向治理層通報(bào)...
CPA還應(yīng)及時(shí)向管理層通報(bào)值得治理層關(guān)注的內(nèi)控缺陷,以及值得...
使治理層和管理層能夠了解溝通背景的充分信息。這個(gè)句怎么理解,...
老師好,a保持職業(yè)懷疑要求客觀評(píng)價(jià)管理層和治理層,那這里先假...
老師,預(yù)期使用者包括管理層和治理層吧...
泛利益相關(guān)者治理困境指的是什么?...
老師,治理層中的最后一句話,“業(yè)主兼經(jīng)理”的業(yè)主是啥意思...
如何從公司治理角度分析高管薪酬與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性,老師您好這...
國(guó)際薪稅師是進(jìn)入各大企事業(yè)單位薪稅服務(wù)崗位要求的職業(yè)技能證書(shū),是從業(yè)技能水平的憑證,更是中國(guó)中小企業(yè)HR和財(cái)務(wù)人員的必備技能。屬適合企業(yè)HR和財(cái)稅等從業(yè)者的必考證書(shū)之一。
我經(jīng)常聽(tīng)到身邊的人提到PMP項(xiàng)目管理,但我不知道它是什么。
薪酬管理證書(shū)經(jīng)教育部備案,專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)復(fù)合型薪酬管理崗位人才。目前薪酬管理證書(shū)已經(jīng)獲得咱們國(guó)家薪酬管理主要組織的認(rèn)可,將持有薪酬管理師證書(shū)作為薪酬管理或薪稅服務(wù)崗位的優(yōu)先錄用條件。
高頓教育銀行官網(wǎng)為大家?guī)?lái):2022年招商銀行社會(huì)招聘信息之公司客戶(hù)團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理,關(guān)注高頓教育,為您提供更多考試相關(guān)信息。
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教師回復(fù): 同學(xué),你好!這個(gè)要看盤(pán)虧還是盤(pán)盈哦,如果盤(pán)盈,說(shuō)明資產(chǎn)增加了,借方的就是資產(chǎn),貸方當(dāng)然就是待處理財(cái)產(chǎn)損益了。反之如果盤(pán)虧了,說(shuō)明資產(chǎn)少了,資產(chǎn)在貸方。借方當(dāng)然就是待處理財(cái)產(chǎn)損益了。祝學(xué)習(xí)愉快!
教師回復(fù): 可愛(ài)的同學(xué),你好稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)=凈利潤(rùn)+稅后利息費(fèi)用因?yàn)閮衾麧?rùn)是已經(jīng)扣除了稅后利息費(fèi)用的,稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)是不考慮利息費(fèi)用用的,所以將凈利潤(rùn)加回稅后利息費(fèi)用才是稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)??梢詤⒖冀滩腜57表2-11理解。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門(mén)、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時(shí)艱,加油!?。∽M瑢W(xué)和家人們都能健健康康!
教師回復(fù): 親愛(ài)的同學(xué),上午好~如果上年為負(fù)數(shù),取絕對(duì)值,計(jì)算公式為:營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率=(本年?duì)I業(yè)利潤(rùn)-上年?duì)I業(yè)利潤(rùn))/上年?duì)I業(yè)利潤(rùn)的絕對(duì)值。比如2018年收入為-100,2019年收入為100,即2019年收入增長(zhǎng)率=(100+100)/100=200%如有疑問(wèn),我們繼續(xù)溝通~
教師回復(fù): 勤奮的同學(xué),你好~合同履約成本是資產(chǎn)類(lèi)科目,類(lèi)似庫(kù)存商品,會(huì)發(fā)生減值,并且減值可以轉(zhuǎn)回。合同履約成本簡(jiǎn)單理解為履行合同約定發(fā)生的成本,這部分之所以資本化而沒(méi)有費(fèi)用化,就是因?yàn)闈M(mǎn)足了資本化的條件,同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)條件,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為合同履約成本:①該成本與一份當(dāng)前或預(yù)期取得的合同直接相關(guān),包括直接人工、直接材料、制造費(fèi)用等;②該成本增加了企業(yè)未來(lái)用于履行履約義務(wù)的資源;③該成本預(yù)期能夠收回。這三點(diǎn)和資產(chǎn)的定義趨同,發(fā)生的直接相關(guān)成本增加了企業(yè)資源,并且付出的成本能夠收回。合同取得成本:企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預(yù)期能夠收回的,應(yīng)當(dāng)作為合同取得成本確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)。但是資產(chǎn)的攤銷(xiāo)期限不超過(guò)一年的,可以在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。增量成本,是指企業(yè)不取得合同就不會(huì)發(fā)生的成本。如果不能取得合同,但一樣會(huì)發(fā)生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅費(fèi)或盡職調(diào)查支出。所以增量成本與合同有非常直接的關(guān)聯(lián)性,最具有代表性的例子就是銷(xiāo)售傭金,銷(xiāo)售傭金完全跟合同的金額掛鉤,則為合同取得成本。另外容易混淆的例子是給銷(xiāo)售經(jīng)理的年度獎(jiǎng)金,看似跟合同相關(guān),但是年終獎(jiǎng)還有其他很多因素影響,即使沒(méi)有合同,也可能會(huì)有年度獎(jiǎng)金。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門(mén)、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時(shí)艱,加油?。?!祝同學(xué)和家人們健健康康!
教師回復(fù): 優(yōu)秀的同學(xué),你好~,因?yàn)閷儆诜橇鲃?dòng)的資產(chǎn),報(bào)表上沒(méi)有合同履約成本,所以將其歸集到存貨,如果是一年以上的,那么是放到非流動(dòng)資產(chǎn)的。這個(gè)屬于收入的知識(shí)點(diǎn),如果不是很清晰,建議等學(xué)到收入再理解。希望老師的解答能幫助你理解!