工資薪金和福利費怎么區(qū)分？

其他回答

• 大同學
  應(yīng)付職工薪酬-福利費 和管理費用-福利費 兩者區(qū)別和怎么運用
  • 陳老師
    借：管理費用-福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費 一個在借方，一個在貸方，實際支付的時候 借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸：銀行存款等 管理費用是損益類科目，應(yīng)付職工薪酬是負債類科目
  • 大同學
    可以直接就做一筆借：管理費用-福利費 貸：銀行存款 嗎？
  • 陳老師
    按理說，都要用“應(yīng)付職工薪酬”過度一下，如果金額小的話，可以直接做費用
• 紀同學
  工資薪金總額和福利費問題
  • x老師
    根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）二、關(guān)于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。 《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條　企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。 按照最新修訂的《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第六條企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。職工福利費為非貨幣性福利的，應(yīng)當按照公允價值計量。
• 前同學
  老師，管理費用的福利費和應(yīng)付職工薪酬的福利費怎么理解和區(qū)別？
  • 陸老師
    你好，兩者是一樣的。一個是計入損益科目反映公司發(fā)生的福利費金額，一個是負債科目反映應(yīng)付職工薪酬下的福利費的發(fā)生額與實際支付金額 。 兩個是對應(yīng)科目 。 發(fā)生福利費時 借管理費用 -福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費 支付時 借應(yīng)付職工薪酬 -福利費 貸銀行存款
• V同學
  管理費用--福利費和應(yīng)付職工薪酬--福利費有什么區(qū)別
  • 王老師
    您好，實際發(fā)生的福利費先在應(yīng)付職工薪酬--福利費過一下賬，再轉(zhuǎn)入管理費用-福利費等科目，也就是說管理費用-福利費是應(yīng)付職工薪酬-福利費的一部分。這就是區(qū)別。
  • V同學
    那帳是怎么處理的
  • 王老師
    我們老板拿一張服裝發(fā)票給我入帳，是做外帳的，是服裝一批，我不知道怎么做帳
  • V同學
    您好，可以記入應(yīng)付職工薪酬-福利費中。
  • 王老師
    老師，借：應(yīng)付職工薪酬---福利費 貸：銀行存款 是這個嗎
  • V同學
    您好，是的。然后，再借：管理費用-福利費，貸：應(yīng)付職工薪酬---福利費。
• S同學
  老師，請問應(yīng)付職工薪酬-福利費和應(yīng)付職工薪酬-職工福利費有什么區(qū)別？
  • 周老師
    你好，這兩個基本沒區(qū)別
  • S同學
    請問老師員工聚餐的費用可以入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費么？
  • 周老師
    可以入職工福利費
  • S同學
    老師，那需要繳納個稅么？計算工會經(jīng)費的時候需要計入么？
  • 周老師
    聚餐費用一般不需要交個稅
  • S同學
    工會經(jīng)費呢？
  • 周老師
    也不需要計入算工會經(jīng)費
  • S同學
    老師，請問不超過工資的14%可以稅前扣除是按月計算么？
  • 周老師
    不是，是全年算的，不是一個個月算的