浙江省高級經(jīng)濟(jì)師評比條件是什么

       根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《浙江省高級經(jīng)濟(jì)師資格評價(jià)條件〉的通知》，小編整理了如下內(nèi)容。

　　浙江省高級經(jīng)濟(jì)師評比條件是什么？

　　第九條專業(yè)技術(shù)能力水平

　?。ㄒ唬┚哂邢到y(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識，具備跟蹤國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理前沿的學(xué)識水平和創(chuàng)新能力。

　?。ǘ┤媪私庹莆諊鴥?nèi)外最新宏觀經(jīng)濟(jì)政策，最新經(jīng)濟(jì)管理方法和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。

　?。ㄈ┚哂休^強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)評價(jià)及市場分析能力，能高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施、評估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和活動(dòng)方案。

　　（四）能為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展或本行業(yè)（地區(qū)、部門）經(jīng)營管理提供決策服務(wù)。

　　（五）能夠指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)專業(yè)能力水平。

　　第十條專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷

　　符合下列條件之一：

　?。ㄒ唬┲鞒执笾行推髽I(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位工作3年以上，或作為班子成員分管經(jīng)營管理工作4年以上。

　　（二）主持大型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位重要經(jīng)濟(jì)職能部門（戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)行、市場開發(fā)、投資改造、人力資源、法律實(shí)務(wù)等）工作5年以上。

　　（三）從事大中型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位的中外投融資、改制重組、兼并聯(lián)合、管理創(chuàng)新等經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作5年以上，并主持完成本單位重大經(jīng)濟(jì)和管理項(xiàng)目3項(xiàng)以上。

　　（四）從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究（咨詢、分析）工作5年以上，并為主完成（排名前3）國家級課題1項(xiàng)以上，或主持完成省部級課題1項(xiàng)以上，或主持完成市廳級課題3項(xiàng)以上。

　?。ㄎ澹┰谄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線從事經(jīng)濟(jì)工作10年以上，并在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式、構(gòu)建新業(yè)態(tài)、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展等方面作出突出貢獻(xiàn)。

　　第十一條專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績

　　具備下列條件三項(xiàng)以上：

　?。ㄒ唬┲鞒只蚍止芙?jīng)營大中型企業(yè)期間，連續(xù)5年企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平。

　?。ǘ┲鞒只蚍止芙?jīng)營大中型企業(yè)期間，近3年年平均銷售收入30億元以上，或年平均納稅1億元以上，或年平均新增就業(yè)1000人以上，承擔(dān)良好的社會(huì)責(zé)任。

　?。ㄈ┲鞒种贫ū締挝桓闹聘母锓桨?、大型投融資決策、管理創(chuàng)新方案等，實(shí)施后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，增加營業(yè)收入1億元以上或利潤1000萬元以上。

　?。ㄋ模┲鞒诌^1項(xiàng)國家級重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目或2項(xiàng)省級重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究方案；或主持制定的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，經(jīng)設(shè)區(qū)市政府或省級行業(yè)主管部門批準(zhǔn)并頒布實(shí)施。

　　（五）作為負(fù)責(zé)人，在戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)行、資產(chǎn)重組、金融創(chuàng)新、品牌建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)、人力資源管理、法律實(shí)務(wù)管理、節(jié)能環(huán)保、降本增效等工作中取得顯著成績，得到省級以上行業(yè)主管部門的肯定；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線的人員，在上述工作中取得突出成績，得到設(shè)區(qū)市級行業(yè)主管部門的肯定。

　?。┳鳛榈谝蛔髡咦珜戄^高水平經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或政策建議得到省級以上黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納；或主持完成的研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省部級以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。

　?。ㄆ撸┓e極參與政府或社會(huì)組織開展的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，得到省委省政府表彰；或近5年在省內(nèi)外有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、學(xué)術(shù)年會(huì)、研討會(huì)或報(bào)告會(huì)上專題演講3次以上。

　?。ò耍┲鞒滞瓿傻慕?jīng)濟(jì)研究成果獲省部級以上獎(jiǎng)勵(lì)；或出版本專業(yè)高質(zhì)量學(xué)術(shù)著作1部（合著的本人撰寫15萬字以上）；或作為第一作者在全國核心期刊發(fā)表本專業(yè)高質(zhì)量論文3篇以上。