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在公司戰(zhàn)略層次中,事業(yè)部門管理層和職能部門管理層是什么關(guān)系?能否舉例說明
同學(xué),你好呀~
企業(yè)戰(zhàn)略管理的三個(gè)層次是:總體層戰(zhàn)略;業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略(事業(yè)部)、職能層戰(zhàn)略。
業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略又稱經(jīng)營單位戰(zhàn)略?,F(xiàn)代大型企業(yè)一般都同時(shí)從事多種經(jīng)營業(yè)務(wù),或者生產(chǎn)多種不同的產(chǎn)品,有若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的產(chǎn)品或市場(chǎng)部門,這些部門即事業(yè)部或戰(zhàn)略經(jīng)營單位。
職能層戰(zhàn)略是為貫徹、實(shí)施和支持公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略而在企業(yè)特定的職能管理領(lǐng)域制定的戰(zhàn)略。
職能戰(zhàn)略主要回答某職能的相關(guān)部門如何卓有成效地開展工作的問題,重點(diǎn)是提高企業(yè)資源的利用效率,使企業(yè)資源的利用效率最大化。
簡(jiǎn)而言之,公司層戰(zhàn)略傾向于總體價(jià)值取向,以抽象概念為基礎(chǔ),主要由企業(yè)高層管理者制定;業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略主要就本業(yè)務(wù)部門的某一具體業(yè)務(wù)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,主要由業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé);職能層戰(zhàn)略主要涉及具體執(zhí)行和操作問題。
管理層即分別與之對(duì)應(yīng)。
祝學(xué)習(xí)愉快哦~
同學(xué),你好呀~
對(duì)的,你理解的很到位、事業(yè)部可按不同產(chǎn)品進(jìn)行分類。
祝學(xué)習(xí)愉快哦~
在公司戰(zhàn)略層次中,事業(yè)部門管理層和職能部門管理層是什么關(guān)系?能否舉例說明
老師,戰(zhàn)略主觀題的答題方法?是把所有要點(diǎn)寫出來,然后再從題干...
書中提及的是戰(zhàn)略的前導(dǎo)性和組織結(jié)構(gòu)的滯后性, 這里答案寫的也...
老師你好,戰(zhàn)略變革中的阻礙能舉例說明一下文化阻礙和私人阻礙嗎...
講義中2.企業(yè)發(fā)展階段與結(jié)構(gòu)中,開創(chuàng)性問題—工程技術(shù)問題—行...
老師,這個(gè)題目怎么看出來是在考戰(zhàn)略控制的方法的?...
公司政治扮演著重要角色是戰(zhàn)略實(shí)施的重要內(nèi)容嗎?沒理解...
老師好,這一題的CD對(duì)應(yīng)于“戰(zhàn)略實(shí)施解決的問題”的哪幾點(diǎn)呢?...
這題應(yīng)該是總體戰(zhàn)略的變化啊...
這兩道題的答案解析我覺得非常的充足沖突一個(gè)說任何的公司都有這...
戰(zhàn)略需要改錯(cuò)題嗎?...
法律顧問就像公司運(yùn)行過程中的“保險(xiǎn)絲”一樣,法律顧問可以在勞動(dòng)、合同審查、合規(guī)等方面,任何有業(yè)務(wù)開展和員工雇傭的企業(yè)活動(dòng)中提供必要的法律服務(wù)。那上市公司怎么找法律顧問?法律顧問具體能提供什么服務(wù)?一起來探討一下吧!
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隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,越來越多的企業(yè)希望通過上市來實(shí)現(xiàn)融資和擴(kuò)大業(yè)務(wù)的目標(biāo)。然而,企業(yè)要上市并不是一件容易的事情,需要良好的經(jīng)營基礎(chǔ)、合規(guī)運(yùn)營以及符合各項(xiàng)上市標(biāo)準(zhǔn)等條件。那么企業(yè)上市需要哪些條件?公司上市的流程是什么?閱讀下文來一起探討。
教師回復(fù): 同學(xué),你好!這個(gè)要看盤虧還是盤盈哦,如果盤盈,說明資產(chǎn)增加了,借方的就是資產(chǎn),貸方當(dāng)然就是待處理財(cái)產(chǎn)損益了。反之如果盤虧了,說明資產(chǎn)少了,資產(chǎn)在貸方。借方當(dāng)然就是待處理財(cái)產(chǎn)損益了。祝學(xué)習(xí)愉快!
教師回復(fù): 親愛的同學(xué),上午好~如果上年為負(fù)數(shù),取絕對(duì)值,計(jì)算公式為:營業(yè)利潤增長率=(本年?duì)I業(yè)利潤-上年?duì)I業(yè)利潤)/上年?duì)I業(yè)利潤的絕對(duì)值。比如2018年收入為-100,2019年收入為100,即2019年收入增長率=(100+100)/100=200%如有疑問,我們繼續(xù)溝通~
教師回復(fù): 可愛的同學(xué),你好稅后經(jīng)營凈利潤=凈利潤+稅后利息費(fèi)用因?yàn)閮衾麧櫴且呀?jīng)扣除了稅后利息費(fèi)用的,稅后經(jīng)營凈利潤是不考慮利息費(fèi)用用的,所以將凈利潤加回稅后利息費(fèi)用才是稅后經(jīng)營凈利潤。可以參考教材P57表2-11理解。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時(shí)艱,加油?。?!祝同學(xué)和家人們都能健健康康!
教師回復(fù): 勤奮的同學(xué),你好~合同履約成本是資產(chǎn)類科目,類似庫存商品,會(huì)發(fā)生減值,并且減值可以轉(zhuǎn)回。合同履約成本簡(jiǎn)單理解為履行合同約定發(fā)生的成本,這部分之所以資本化而沒有費(fèi)用化,就是因?yàn)闈M足了資本化的條件,同時(shí)滿足三個(gè)條件,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為合同履約成本:①該成本與一份當(dāng)前或預(yù)期取得的合同直接相關(guān),包括直接人工、直接材料、制造費(fèi)用等;②該成本增加了企業(yè)未來用于履行履約義務(wù)的資源;③該成本預(yù)期能夠收回。這三點(diǎn)和資產(chǎn)的定義趨同,發(fā)生的直接相關(guān)成本增加了企業(yè)資源,并且付出的成本能夠收回。合同取得成本:企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預(yù)期能夠收回的,應(yīng)當(dāng)作為合同取得成本確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)。但是資產(chǎn)的攤銷期限不超過一年的,可以在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。增量成本,是指企業(yè)不取得合同就不會(huì)發(fā)生的成本。如果不能取得合同,但一樣會(huì)發(fā)生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅費(fèi)或盡職調(diào)查支出。所以增量成本與合同有非常直接的關(guān)聯(lián)性,最具有代表性的例子就是銷售傭金,銷售傭金完全跟合同的金額掛鉤,則為合同取得成本。另外容易混淆的例子是給銷售經(jīng)理的年度獎(jiǎng)金,看似跟合同相關(guān),但是年終獎(jiǎng)還有其他很多因素影響,即使沒有合同,也可能會(huì)有年度獎(jiǎng)金。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時(shí)艱,加油?。?!祝同學(xué)和家人們健健康康!
教師回復(fù): 親愛的同學(xué),你好:建筑企業(yè)外購建筑材料并提供施工業(yè)務(wù)的包工包料合同是一種既涉及服務(wù)又涉及貨物的一項(xiàng)銷售行為,是混合銷售行為。如果建筑企業(yè)的工商營業(yè)執(zhí)照上沒有建筑材料銷售資質(zhì),只有建筑服務(wù)資質(zhì)的情況下,則建筑企業(yè)將外購材料和勞務(wù)的發(fā)票開具和稅務(wù)處理如下:一般而言,建筑企業(yè)將外購的材料和建筑勞務(wù)一起按9%稅率計(jì)征增值稅,向發(fā)包方開具9%的增值稅發(fā)票。如果建筑企業(yè)的工商營業(yè)執(zhí)照上既有銷售資質(zhì)又有建筑服務(wù)資質(zhì)的情況下,則建筑企業(yè)將外購的材料和勞務(wù)的稅務(wù)處理和發(fā)票開具按照以下方法處理: 其一、如果材料銷售額在一年的銷售材料和銷售勞務(wù)收入總額中超過50%,則建筑企業(yè)外購材料和勞務(wù)一起按照17%稅率計(jì)征增值稅,向發(fā)包方開具13%的增值稅發(fā)票。 其二,如果材料銷售額在一年的銷售材料和銷售勞務(wù)收入總額中低于50%,則建筑企業(yè)外購材料和勞務(wù)一起按照9%稅率計(jì)征增值稅,向發(fā)包方開具9%的增值稅發(fā)票。祝你學(xué)習(xí)愉快~