預計因該股權激勵計劃確認的股份支付費用合計數不會超過可稅前扣除的金額怎么理解？

其他回答

• 晉同學
  股權激勵計劃有效期內因業(yè)績不達標，之前確認的管理費用怎么處理
  • 趙老師
    根據《企業(yè)會計準則》以及 《2011年上市公司執(zhí)行企業(yè)會計準則監(jiān)管報告》中規(guī)定：“如果企業(yè)在等待期內取消了所授予的權益工具或結算了所授予的權益工具（因未滿足可行權條件而被取消的除外），企業(yè)應當將取消或結算作為加速可行權處理，立即確認原本應在剩余等待期內確認的金額，其中，加速行權是指假定后續(xù)行權條件可滿足情況下的費用。”
    若公司股票期權激勵計劃終止系因未滿足可行權條件而自行取消，需終止確認后續(xù)期間的股票期權費用，已確認的成本、費用將全部在當期沖回。
• R同學
  若公司當月確認的股份支付的成本費用是550萬 但是預計未來期間可稅前扣除的金額是1600萬 超過了公司當期確認的成本費用 超過部分計入所有者權益 應該確認的遞延所得稅資產不應該是(1600-550)*25% 怎么會是1600*25%呢
  • r老師
    您好 與股份支付相關的支出在按照會計準則規(guī)定確認為成本費用時，其相關的所得稅影響應區(qū)別于稅法的規(guī)定進行處理:如果稅法規(guī)定與股份支付相關的支出不允許稅前扣除，則不形成暫時性差異;如果稅法規(guī)定與股份支付相關的支出允許稅前扣除，在按照會計準則規(guī)定確認成本費用的期間內，企業(yè)應當根據會計期末取得的信息估計可稅前扣除的金額計算確定其計稅基礎及由此產生的暫時性差異，符合確認條件的情況下，應當確認相關遞延所得稅。其中預計未來期間可稅前扣除的金額超過按照會計準則規(guī)定確認的與股份支付相關的成本費用，超過部分的所得稅影響應直接計入所有者權益。
• 檸同學
  限制性股權激勵計劃的費用怎么計
  • 朱老師
    財務上遇到授予限制性股票的股權激勵計劃時，主要參考《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》、《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》、《企業(yè)會計準則第34號——每股收益》和《企業(yè)會計準則第37號——金融工具列報》等準則進行處理。前海股權事務所股權激勵方案設計，股權運營機制設置，股權問題一攬子服務。