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請問第7題的d為什么是錯(cuò)的呢
親愛的同學(xué)你好,
這里不用折現(xiàn)的,要確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債,不能折現(xiàn)。正常到時(shí)該付多少,現(xiàn)在就確認(rèn)多少。
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2014年準(zhǔn)則修改以后,關(guān)于辭退,就是合同沒到期,不管職工是否同意,企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系而歸于補(bǔ)償,或者是合同沒到期前,鼓勵(lì)職工接受裁員而給予的補(bǔ)償。職工有權(quán)繼續(xù)勞動(dòng)合同或者接受補(bǔ)償走人(法律規(guī)定)。有選擇權(quán)的,需要預(yù)估人數(shù),沒選擇權(quán)的根據(jù)協(xié)議計(jì)提。1年內(nèi)支付的辭退計(jì)劃,一次性計(jì)入管理費(fèi)用,因?yàn)榻Y(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系所以不再像通常做法那樣出現(xiàn)可能進(jìn)成本的情況。一年以上的,適用其他長期職工福利。
其他長期職工福利(辭退在此處為,實(shí)質(zhì)性辭退工作一年內(nèi)實(shí)施,但補(bǔ)償超過一年支付),計(jì)量類似離職后福利,也分為設(shè)定收益計(jì)劃和設(shè)定提存計(jì)劃。設(shè)定提存,是指企業(yè)向第三方機(jī)構(gòu)交錢,然后再也不用管了,這筆錢一次性進(jìn)當(dāng)期損益。設(shè)定受益計(jì)劃,比較復(fù)雜,即兩次折現(xiàn),將離職后支付折現(xiàn)至結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系時(shí)點(diǎn)后,作為終值分?jǐn)傆?jì)入當(dāng)前至退休的服務(wù)期間,服務(wù)期間每期還會(huì)因?qū)嶋H利率法產(chǎn)生財(cái)務(wù)費(fèi)用。(辭退不涉及服務(wù)期問題,選擇適當(dāng)折現(xiàn)率以現(xiàn)值計(jì)管理費(fèi)用)
內(nèi)退是企業(yè)和職工協(xié)商未到法定退休年齡而提前退休,也就是提前結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系,和辭退的做法應(yīng)該是一樣的。教材對此并未分類一年以內(nèi)或一年以上,只是說“比照辭退處理”“一次性計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用”,重點(diǎn)在于一次性?,F(xiàn)實(shí)中,內(nèi)退也是一次性支付后企業(yè)無需在未來支付任何補(bǔ)償,這有別于其他的辭退補(bǔ)償方式,方法比較單一。
如果說要用未來支付金額按現(xiàn)值計(jì)入管理費(fèi)用,這應(yīng)該是辭退報(bào)告期后12個(gè)月內(nèi)不能完全支付的情形,且不是通過第三方完成,因此適用設(shè)定收益計(jì)劃。
綜上所述,本題只是考核教材178頁第四段關(guān)于內(nèi)退的描述,因此無需擴(kuò)充聯(lián)想,出題人只是考核教材原文,也無需過深理解或想象,簡單記憶即可。
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老師你好,我想問下這個(gè)兩年內(nèi)確定收入 ,為什么是兩年內(nèi)呢?看...
你好,這一課上甲提前確認(rèn)收入的這題 是否也違背會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要...
老師,為什么計(jì)算履約進(jìn)度時(shí)要減去電梯的30,可是在確認(rèn)收入和...
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這個(gè)題選會(huì)計(jì)分期,是因?yàn)槭杖氪_認(rèn)劃分的期間錯(cuò)了么?...
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個(gè)人所稅怎么算?個(gè)人收入所得稅計(jì)算方法分享。今天高頓小編和大家分享一下個(gè)人所得稅的計(jì)算方法,個(gè)稅和我們的薪資是息息相關(guān)的,大家在算的時(shí)候要注意不要算錯(cuò)了。
cpa一共有七科,考生須先通過專業(yè)階段六科,再通過綜合階段一科,其中專業(yè)階段考試科目須在五年內(nèi)通過,否則已經(jīng)合格的成績將會(huì)失效,綜合階段考試沒有作時(shí)間限制。
一級建造師證書含金量很高。一級建造師是準(zhǔn)入證,準(zhǔn)入職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必需的知識、技術(shù)和能力的基本要求。所以沒有證書的人是不能從事相關(guān)施工工作的。
一般糾結(jié)要不要報(bào)考二級建造師的考生首先想到的就是二級建造師拿到證書之后月收入可以達(dá)到多少,考取一個(gè)資格證書肯定想的是為之后的薪資待遇和收入有所幫助,那么二級建造師拿到證書后月收入是多少呢?二級建造師的就業(yè)方向又有哪些呢?
一級造價(jià)工程師的工資是和地區(qū)、個(gè)人經(jīng)歷掛鉤的。一線城市1-3年經(jīng)驗(yàn)的一級造價(jià)工程師工資在1萬元以上,二線城市1-3年經(jīng)驗(yàn)的一級造價(jià)工程師工資在8000元左右。
教師回復(fù): 同學(xué),你好!這個(gè)要看盤虧還是盤盈哦,如果盤盈,說明資產(chǎn)增加了,借方的就是資產(chǎn),貸方當(dāng)然就是待處理財(cái)產(chǎn)損益了。反之如果盤虧了,說明資產(chǎn)少了,資產(chǎn)在貸方。借方當(dāng)然就是待處理財(cái)產(chǎn)損益了。祝學(xué)習(xí)愉快!
教師回復(fù): 可愛的同學(xué),你好稅后經(jīng)營凈利潤=凈利潤+稅后利息費(fèi)用因?yàn)閮衾麧櫴且呀?jīng)扣除了稅后利息費(fèi)用的,稅后經(jīng)營凈利潤是不考慮利息費(fèi)用用的,所以將凈利潤加回稅后利息費(fèi)用才是稅后經(jīng)營凈利潤??梢詤⒖冀滩腜57表2-11理解。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時(shí)艱,加油!?。∽M瑢W(xué)和家人們都能健健康康!
教師回復(fù): 親愛的同學(xué),上午好~如果上年為負(fù)數(shù),取絕對值,計(jì)算公式為:營業(yè)利潤增長率=(本年?duì)I業(yè)利潤-上年?duì)I業(yè)利潤)/上年?duì)I業(yè)利潤的絕對值。比如2018年收入為-100,2019年收入為100,即2019年收入增長率=(100+100)/100=200%如有疑問,我們繼續(xù)溝通~
教師回復(fù): 勤奮的同學(xué),你好~合同履約成本是資產(chǎn)類科目,類似庫存商品,會(huì)發(fā)生減值,并且減值可以轉(zhuǎn)回。合同履約成本簡單理解為履行合同約定發(fā)生的成本,這部分之所以資本化而沒有費(fèi)用化,就是因?yàn)闈M足了資本化的條件,同時(shí)滿足三個(gè)條件,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為合同履約成本:①該成本與一份當(dāng)前或預(yù)期取得的合同直接相關(guān),包括直接人工、直接材料、制造費(fèi)用等;②該成本增加了企業(yè)未來用于履行履約義務(wù)的資源;③該成本預(yù)期能夠收回。這三點(diǎn)和資產(chǎn)的定義趨同,發(fā)生的直接相關(guān)成本增加了企業(yè)資源,并且付出的成本能夠收回。合同取得成本:企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預(yù)期能夠收回的,應(yīng)當(dāng)作為合同取得成本確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)。但是資產(chǎn)的攤銷期限不超過一年的,可以在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。增量成本,是指企業(yè)不取得合同就不會(huì)發(fā)生的成本。如果不能取得合同,但一樣會(huì)發(fā)生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅費(fèi)或盡職調(diào)查支出。所以增量成本與合同有非常直接的關(guān)聯(lián)性,最具有代表性的例子就是銷售傭金,銷售傭金完全跟合同的金額掛鉤,則為合同取得成本。另外容易混淆的例子是給銷售經(jīng)理的年度獎(jiǎng)金,看似跟合同相關(guān),但是年終獎(jiǎng)還有其他很多因素影響,即使沒有合同,也可能會(huì)有年度獎(jiǎng)金。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時(shí)艱,加油?。?!祝同學(xué)和家人們健健康康!
教師回復(fù): 優(yōu)秀的同學(xué),你好~,因?yàn)閷儆诜橇鲃?dòng)的資產(chǎn),報(bào)表上沒有合同履約成本,所以將其歸集到存貨,如果是一年以上的,那么是放到非流動(dòng)資產(chǎn)的。這個(gè)屬于收入的知識點(diǎn),如果不是很清晰,建議等學(xué)到收入再理解。希望老師的解答能幫助你理解!