外商投資企業(yè)從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)是短期利潤(rùn)分享計(jì)劃？

外商投資企業(yè)從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金不是短期利潤(rùn)分享計(jì)劃？

陳同學(xué)
2021-11-03 16:35:39
閱讀量 296
  • 老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    高頓為您提供一對(duì)一解答服務(wù)，關(guān)于外商投資企業(yè)從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)是短期利潤(rùn)分享計(jì)劃？我的回答如下：

    同學(xué)你好：

    財(cái)政部《外商投資企業(yè)執(zhí)行新企業(yè)財(cái)務(wù)制度的補(bǔ)充規(guī)定》（財(cái)工字[1993]474號(hào)）規(guī)定，職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，用于職工非經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼購(gòu)建和修繕職工住房等集體福利。、

    借：利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)

       貸：應(yīng)付職工薪酬

    短期利潤(rùn)分享計(jì)劃：企業(yè)制定利潤(rùn)分享計(jì)劃，達(dá)到一定條件，企業(yè)支付給職工相應(yīng)薪酬。

    老師個(gè)人的傾向是外商投資企業(yè)從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金是屬于短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，他們?cè)诙x上有一定相通性，但是沒(méi)有找到想過(guò)理論基礎(chǔ)，還請(qǐng)同學(xué)理解。

    希望老師的解答能夠幫助同學(xué)，加油加油！


    以上是關(guān)于利潤(rùn),凈利潤(rùn)相關(guān)問(wèn)題的解答，希望對(duì)你有所幫助，如有其它疑問(wèn)想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-11-03 17:22:09
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其他回答

  • 小同學(xué)
    外商投資企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取職工獎(jiǎng)勵(lì)基金的分錄
    • 潘老師
      執(zhí)行舊準(zhǔn)則的企業(yè)

      借：利潤(rùn)分配－職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金
      貸：盈余公積

      執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)
      借：利潤(rùn)分配－職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金
      貸：應(yīng)付職工薪酬
  • T同學(xué)
    外商投資企業(yè)在什么情況下從稅后利潤(rùn)中提取的職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金余額？
    • 林老師
      《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第301號(hào)）第五十八條規(guī)定：“外資企業(yè)依照中國(guó)稅法規(guī)定繳納所得稅后的利潤(rùn)，應(yīng)當(dāng)提取儲(chǔ)備基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金。儲(chǔ)備基金的提取比例不得低于稅后利潤(rùn)的10%，當(dāng)累計(jì)提取金額達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)，可以不再提取。職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金的提取比例由外資企業(yè)自行確定?！?根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)于職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，外商投資企業(yè)是應(yīng)該計(jì)提的，同時(shí)，比例允許由企業(yè)自行確定。
  • T同學(xué)
    外商投資企業(yè)是否只有分配利潤(rùn)時(shí)才提取儲(chǔ)備基金企業(yè)發(fā)展基金職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利
    • 徐老師
      這個(gè)受企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模及管理模式、是否上市公司等因素不同，而在執(zhí)行上存在差異，特別是上市公司，對(duì)此要求較明確，相關(guān)企業(yè)儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金等計(jì)提須通過(guò)董事會(huì)決議下發(fā)執(zhí)行...
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