以權(quán)益結(jié)算的股份支付不走應(yīng)付職工薪酬，是否為取得員工服務(wù)而付出的代價(jià)少了一塊？

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• N同學(xué)
  企業(yè)提供給職工以權(quán)益形式結(jié)算的認(rèn)股權(quán)屬于其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出,也應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬中核算。不明白這句話什么意思，不知道為啥在應(yīng)付職工薪酬中核算？
  • L老師
    你好，同學(xué)，首先要了解什么是股份支付。股份支付：是“以股份為基礎(chǔ)的支付”的簡(jiǎn)稱，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。因此，股份支付按照股權(quán)支付對(duì)象的不同，可分為兩種：換取職工服務(wù)的股份支付、換取其他方服務(wù)的股份支付。所以，換取職工服務(wù)的股份支付，屬于職工薪酬，而換取其他方服務(wù)的股份支付，不屬于職工薪酬。此外，在換取職工服務(wù)的股份支付中，以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)不形成企業(yè)的負(fù)債，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，但這并不意味著該股份支付不具有職工薪酬的性質(zhì)。而以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，等待期內(nèi)形成企業(yè)的負(fù)債，并通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，所以屬于職工薪酬。
• 諾同學(xué)
  以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成的應(yīng)付職工薪酬的核算
  • 陳老師
    股份支付的四個(gè)環(huán)節(jié)：
    
    授予日，指股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期。也就是說(shuō)股份支付的協(xié)議條款和條件已經(jīng)獲得股東大會(huì)的批準(zhǔn)。
    可行權(quán)日，指可行權(quán)條件得到滿足，職工或其他方，具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金權(quán)利的日期！要注意的是這里的可行權(quán)日只是獲得權(quán)益性工具或者現(xiàn)金權(quán)利，而不是實(shí)際的現(xiàn)金！
    
    股份支付
    行權(quán)日，指職工或其他方，行使權(quán)利獲取現(xiàn)金或權(quán)益性工具的日期。比如說(shuō)，持有股票期權(quán)的職工行使了以特定價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量本公司股票的權(quán)利，該日即為行權(quán)日。
    出售日，指股票的持有人將行使期權(quán)所取得的期權(quán)股票出售的日期。按照我國(guó)法律規(guī)定，用于期權(quán)激勵(lì)的股份支付協(xié)議，應(yīng)在行權(quán)日和出售日之間設(shè)立禁售期，其中，國(guó)有控股上市公司的禁售期不低于兩年。
    
    一般來(lái)說(shuō)，授予的時(shí)候，會(huì)約定相關(guān)條件因素，條件滿足了才打到可行權(quán)日才可以行權(quán)
    授予后立即可行權(quán)，就相當(dāng)于授予的時(shí)候相關(guān)支付條件就已經(jīng)滿足了，授予之后馬上就可以行權(quán)
• D同學(xué)
  什么是以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)，求解釋
  • V老師
    以權(quán)益結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)而以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易。
    以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權(quán)。