為什么以權益結算的股份支付不走應付職工薪酬了？

其他回答

• 諾同學
  以現(xiàn)金結算的股份支付形成的應付職工薪酬的核算
  • 陳老師
    股份支付的四個環(huán)節(jié)：
    
    授予日，指股份支付協(xié)議獲得批準的日期。也就是說股份支付的協(xié)議條款和條件已經獲得股東大會的批準。
    可行權日，指可行權條件得到滿足，職工或其他方，具有從企業(yè)取得權益工具或現(xiàn)金權利的日期！要注意的是這里的可行權日只是獲得權益性工具或者現(xiàn)金權利，而不是實際的現(xiàn)金！
    
    股份支付
    行權日，指職工或其他方，行使權利獲取現(xiàn)金或權益性工具的日期。比如說，持有股票期權的職工行使了以特定價格購買一定數(shù)量本公司股票的權利，該日即為行權日。
    出售日，指股票的持有人將行使期權所取得的期權股票出售的日期。按照我國法律規(guī)定，用于期權激勵的股份支付協(xié)議，應在行權日和出售日之間設立禁售期，其中，國有控股上市公司的禁售期不低于兩年。
    
    一般來說，授予的時候，會約定相關條件因素，條件滿足了才打到可行權日才可以行權
    授予后立即可行權，就相當于授予的時候相關支付條件就已經滿足了，授予之后馬上就可以行權
• 小同學
  管理人員的股份支付 屬于職工薪酬？是不是應該分情況？如果是期權或股票不是職工薪酬？如果以股價為參考付現(xiàn)金是職工薪酬？
  • 陳老師
    你好！ 是的，以現(xiàn)金結算的股份支付記入應付職工薪酬
• N同學
  企業(yè)提供給職工以權益形式結算的認股權屬于其他與獲得職工提供的服務相關的支出,也應該在應付職工薪酬中核算。不明白這句話什么意思，不知道為啥在應付職工薪酬中核算？
  • 陳老師
    你好，同學，首先要了解什么是股份支付。股份支付：是“以股份為基礎的支付”的簡稱，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。股份支付分為以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付。因此，股份支付按照股權支付對象的不同，可分為兩種：換取職工服務的股份支付、換取其他方服務的股份支付。所以，換取職工服務的股份支付，屬于職工薪酬，而換取其他方服務的股份支付，不屬于職工薪酬。此外，在換取職工服務的股份支付中，以權益結算的股份支付，在等待期內不形成企業(yè)的負債，不通過“應付職工薪酬”科目核算，但這并不意味著該股份支付不具有職工薪酬的性質。而以現(xiàn)金結算的股份支付，等待期內形成企業(yè)的負債，并通過“應付職工薪酬”科目核算，所以屬于職工薪酬。
• A同學
  企業(yè)提供給職工以權益形式結算的認股權不在應付職工薪酬中核算，怎么理解不明白
  • 谷老師
    你好，同學，首先要了解什么是股份支付。股份支付：是“以股份為基礎的支付”的簡稱，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。股份支付分為以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付。因此，股份支付按照股權支付對象的不同，可分為兩種：換取職工服務的股份支付、換取其他方服務的股份支付。所以，換取職工服務的股份支付，屬于職工薪酬，而換取其他方服務的股份支付，不屬于職工薪酬。此外，在換取職工服務的股份支付中，以權益結算的股份支付，在等待期內不形成企業(yè)的負債，不通過“應付職工薪酬”科目核算，但這并不意味著該股份支付不具有職工薪酬的性質。而以現(xiàn)金結算的股份支付，等待期內形成企業(yè)的負債，并通過“應付職工薪酬”科目核算，所以屬于職工薪酬。
• W同學
  老師，你好！請問下C選項，如果是以權益結算的股份支付也屬于職工薪酬嗎？
  • 吳老師
    你好，是的，股份支付就是屬于職工薪酬的一種。