根據(jù)歷年的考試情況和考生反饋，人力資源管理和工商管理這兩個(gè)專業(yè)的考試相對(duì)簡(jiǎn)單一些，通過率也比較高。因?yàn)檫@兩個(gè)專業(yè)方向的專業(yè)性不是很強(qiáng)，考試內(nèi)容更注重對(duì)實(shí)際應(yīng)用的考察，而不是對(duì)深?yuàn)W理論知識(shí)的掌握，即使對(duì)零基礎(chǔ)的考生也比較友好。
1.人力資源
專業(yè)特點(diǎn)：人力資源管理專業(yè)計(jì)算題較少，一般考的比較淺，相對(duì)于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。
適合人群：零基礎(chǔ)的考生；從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的考生。
人力資源考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實(shí)用性比較強(qiáng)。
2.工商管理
專業(yè)特點(diǎn)：歷年報(bào)考人數(shù)最多的一個(gè)專業(yè)，專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識(shí)也比較通用，計(jì)算題相對(duì)較少偏重于理論性知識(shí)。在歷年的經(jīng)濟(jì)師考試中，工商管理專業(yè)的通過率也是相對(duì)較高的。
適合人群：學(xué)習(xí)過管理類專業(yè)知識(shí)的考生；正在從事管理類崗位的考生；零基礎(chǔ)的考生，一般考生如果不考慮單位需求和個(gè)人專業(yè)是否對(duì)口的話，都會(huì)選擇報(bào)考這個(gè)專業(yè)。
工商管理對(duì)于沒有基礎(chǔ)的考生來說相對(duì)比較好接受，因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識(shí)，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，雖然有些知識(shí)點(diǎn)涉及復(fù)雜的建模和計(jì)算，但是考試不會(huì)涉及，基本沒有什么計(jì)算題，所以對(duì)于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟(jì)師的考生來說，選工商管理會(huì)比較好。
總的來說，選擇哪個(gè)專業(yè)方向進(jìn)行備考，應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行綜合考慮，而不是單純地追求所謂的“最簡(jiǎn)單專業(yè)”。
2024年經(jīng)濟(jì)師考試精選解答
