中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不被聘用并不代表這個(gè)證書沒用了。

需要，拿到中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書即可認(rèn)定具備經(jīng)濟(jì)師職稱，但是有些單位是需要進(jìn)行評(píng)定聘任的，單位里是否有相應(yīng)的評(píng)選，作為聘用職稱的條件。所以能否聘用職稱要看所在單位的要求。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以聘用8-10級(jí)的管理崗上，所享受的是副科到正科之間的待遇。而高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以聘用2-4級(jí)的管理崗，所享受的是部級(jí)到廳級(jí)的待遇。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱采用“以考代評(píng)”的評(píng)聘方式，想獲得這一支撐，就要參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)有2個(gè)考試科目，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，考試題型均為客觀題。在連續(xù)兩年內(nèi)參加2個(gè)科目的考試并成績合格者，即可獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書，接著就有資格被用人單位評(píng)聘為相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師職稱了。

如果考了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師卻遇到單位不聘用的情況，可以選擇以下幾種方式。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱采用“以考代評(píng)”的評(píng)聘方式，想獲得這一支撐，就要參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)有2個(gè)考試科目，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，考試題型均為客觀題。在連續(xù)兩年內(nèi)參加2個(gè)科目的考試并成績合格者，即可獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書，接著就有資格被用人單位評(píng)聘為相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師職稱了。

聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師條件主要包括學(xué)歷資歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果和繼續(xù)教育等方面，小編整理了一些常見的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師聘任條件，一起來看看吧！

想聘用經(jīng)濟(jì)師用人單位需具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任權(quán)，可根據(jù)崗位條件，對(duì)取得職稱資格的人員進(jìn)行聘任。主要聘任單位為事業(yè)單位、央企、國企等。當(dāng)應(yīng)聘人員擁有經(jīng)濟(jì)師資格后，還需要確認(rèn)單位有相關(guān)崗位需求，如果單位提供了此經(jīng)濟(jì)技術(shù)崗位那么就可以參與競聘了。

經(jīng)濟(jì)師，是我國職稱之一?？荚囋O(shè)置初級(jí)和中級(jí)兩個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別設(shè)15個(gè)專業(yè)，各自專業(yè)對(duì)應(yīng)不同的崗位。經(jīng)濟(jì)師因?yàn)閷I(yè)眾多，所以需求的單位也比較多，像金融公司、證券、銀行、期貨、投資等單位有對(duì)經(jīng)濟(jì)師金融專業(yè)人員的需求。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證有用。單位在聘用你為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師后，會(huì)參考國家相關(guān)規(guī)定上調(diào)你的基本工資。某些城市（上海、北京）會(huì)給中級(jí)職稱（經(jīng)濟(jì)師）人員以落戶加分政策來吸引人才落地。國家規(guī)定一些考試對(duì)于擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱人員予以免考相應(yīng)的資格考試，比如銀行資格考試。